为推进新版人才培养方案修订工作，2025年3月18日下午，管理学院人力资源管理教研室与管院教工第一党支部赴北京邮电大学经管学院展开调研座谈。人力资源管理教研室主任张瑞娟、专业带头人高秀娟等共八位教师与北邮经管学院赵晨副院长等共同进行了深入的探讨与交流。
北京邮电大学经济管理学院已形成了信息背景浓郁、专业特色鲜明、学科优势突出的办学格局。拥有管理科学与工程博士后科研流动站，管理科学与工程一级学科博士授权点，4个一级学科硕士点。同时与法国里昂商学院合作开展全球EMBA项目。
北邮经管学院聚焦国家重大战略需求，以网络强国战略目标为导向，在数字经济、人工智能治理、大数据与数字技能等方面具有较强的研究实力和教学实力。调研中，双方就北邮的数字化变革课程、数字化人力资源管理等特色课程体系进行了调研，了解到北邮经管学院的特色在于通过数智化创新相关系列课程，为学生提供多元多样的课程选择。
调研过程中，双方就专业培养方案的修订，以及人力资源管理数智化转型进行了深入的讨论与交流，双方介绍了各自专业建设情况，沟通了课程设置、学生培养、培养方案设计等事宜，尤其是对大学生的就业能力培养、人力资源各模块的数字化教学和研究等进行了较为充分的交流。
本次调研活动有效促进了双方在专业建设领域的经验互鉴，通过深入交流与思维碰撞进一步深化了对数字化转型内涵及路径的共识。特别是在学生数智化能力培养、课程设置等方面的交流，进一步明确了人力资源管理专业人才培养方案的修订方向，圆满实现了预期调研目标。
