为深化产教融合、拓宽学生就业渠道，4月18日管理学院组织多支教师团队赴天津高校、企业开展访企拓岗专项调研，围绕学科建设、人才培养、校企合作等议题展开深入交流，取得丰硕成果。
一、校企协同：精准对接会计及养老服务管理人才需求
管理学院党总支书记赵文淼、副书记赵凤利、副院长张斐带领会计学、养老服务管理专业教师团队赴天津市滨海新区第一老年养护院调研。作为天津市规模最大的综合性养老机构，该院集自理、半自理、全护养老服务为一体，致力于打造国际化养老标杆。座谈会上，党总支书记赵文淼重点介绍了我院人才培养的情况，从专业定位、实践教学等方面阐释了“服务社会、女性特色、实践导向”的培养理念，强调校企协同育人对破解行业人才短缺难题的重要性。调研组实地考察康乐中心、长者生活区等核心区域，详细了解智能化照护流程及岗位需求，并与管理团队就会计学及养老服务管理专业人才培养、职业发展路径、人才招聘及需求等进行了深入务实的探讨。
二、校际联动：共探学科转型与教学创新
人力资源管理教研室主任张瑞娟、高秀娟、刘利等六位教师赴南开大学商学院人力资源管理系，就本科教学改革、人才培养创新、数智时代学科转型等议题开展专题调研。研讨中，南开大学商学院的袁庆宏、王琳琳、李全和卞心怡四位教师系统介绍了人力资源管理专业在办学传统、本硕博课程衔接、学生创新能力培养及国际化视野塑造等方面的实践经验。双方聚焦数智时代学科转型、实践教学创新等议题展开研讨，并探讨了党建与专业建设深度融合的路径，一致表示将加强跨校合作，共建教学资源共享平台，为人才培养注入新动能。
三、探索养老金融创新：推动产学研深度融合
金融学专业教师团队赴天津泰康之家·津园调研。作为泰康保险集团在天津布局的高品质医养融合养老社区，津园以“活力养老、文化养老、健康养老、智慧养老”为核心特色。活动期间，讲解员介绍了泰康之家的入住群体特征、社区医养结合模式、智慧物联应用、综合服务体系及文娱生活安排等内容，展现了通过智能化、特色化管理为老年群体提供全方位照护的特色。老师们观摩了智能设备、适老化户型设计，了解了津园在交通、医疗、环境、商业等方面的区位优势。现场参观结束后，双方开展交流座谈。泰康之家·津园相关负责人介绍了泰康的发展历程、业务布局及未来重点，强调了桃花源式的五位一体生活方式。金融学专业教师就养老服务人才培养模式、老年人价值再创造、机构养老发展现状及特色优势等问题进行了深入交流，双方表达了未来在实践教学、课题研究等领域合作的意向，为推动养老金融事业发展贡献智慧和力量。
此次系列调研开拓了实习与就业岗位，覆盖人力资源管理、会计、养老机构运营、金融创新等多个方向。学院同步收集企业对学生专业技能、职业素养的具体要求，计划将其融入课程设计与第二课堂活动，提升人才与行业需求的匹配度。管理学院始终将访企拓岗作为推动毕业生高质量就业的核心举措。近期系列调研活动不仅深化了校企协同育人机制，更精准对接了行业需求，为学科转型与人才培养注入新动能。未来，管理学院将持续深化产教融合，通过校企共建实训基地、联合攻关行业课题、优化“双师型”师资队伍等举措，搭建“教学—实践—就业”全链条育人体系，为服务积极应对老龄化国家战略、培育复合型领军人才贡献智慧与力量。
